Escrito por: Prensa IPASME
Viernes, 01 de Agosto de 2014


Escrito por: Oficina de Recursos Humanos
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Convocatoria Concurso de Ingreso para cargos vacantes Administrativos PDF Imprimir E-mail
Escrito por Oficina de RRHH   
Miércoles, 14 de Noviembre de 2012 08:25
CONVOCATORIA RRHHEl Ministerio del Poder Popular Para la Educación a través del Instituto de Prevención y Asistencia Social para Empleados del Ministerio del Poder Popular para la Educación, de conformidad con lo establecido en el artículo Nº 146 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los artículos Nº 40 y 41 de la Ley del Estatuto de la Función Pública y con los artículos 121 al 131 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, y de acuerdo con el punto de Cuenta Nº 117, de fecha 16/04/2012.




Donde la Ministra del Poder Popular para la Educación autoriza dar inicio al llamado a concurso de los cargos de Carrera Administrativa, informa, EL INICIO DEL CONCURSO DE INGRESO a Cargos de Carrera, donde se podrá optar por (293) cargos adscritos a la Estructura Organizativa que conforman la Sede Administrativa del Ipasme, que a continuación se mencionan:

IPASME REGION CAPITAL




INSCRIPCIÓN:

Durante los días 15 al 19 de noviembre de 2012, las personas interesadas deben inscribirse en la pagina Web del IPASME, optando únicamente a un tipo de cargo, en una sola dependencia, obteniendo el comprobante respectivo, a través del siguiente enlace:

 

(El Sistema estara disponible solo desde el 15 hastas 19 de Noviembre 2012)

 

INSTRUCCIONES DE FORMALIZACIÓN DE INSCRIPCIÓN:


Concurso ingreso 2012

La formalización de la inscripción en el Concurso Público se realizará mediante la consignación de las credenciales de experiencia laboral y educación en la Dirección Administrativa del IPASME Regional Capital a la cual corresponda el cargo vacante por el cual opta cada aspirante, los días 20, 21 y 22 de Noviembre de 2012, en el horario comprendido de 8:30 am a 12:00 am y de 1:00 pm a 3:00 pm, a la persona responsable o funcionario receptor, en original y dos (2) Copias, de acuerdo con las siguientes instrucciones:

1- En una carpeta de fibra marrón tamaño oficio, con ganchos, perforada en la parte superior central e identificada en la portada principal con: nombres, apellidos y número de cédula de identidad.

2- Coloque en la carpeta la documentación, debidamente foliada (sin incluir los separadores), de manera que la misma aparezca comenzando en el siguiente orden:
  • Fotocopia de la cedula de identidad (ampliada tamaño carta sin recortar). 
  • Síntesis curricular. (Descargar Planilla)
  • Copia fondo negro, según el caso, de los títulos:
- Postgrado. (Solamente si se oferta cargo de PI en adelante)
- Pregrado. (Solamente si se oferta cargo de PI)
- Técnico Superior Universitario. (Si se oferta cargo a partir de TI)

- Titulo de Bachiller (Si se Oferta Cargo BI)
  • Fotocopias legibles, en orden cronológico desde el más reciente, de constancias de cursos relacionados con:
- La profesión requerida, siempre que fueren durante los ultimos 10 años, para ejercer el cargo vacante por el cual se opta al participar en el concurso.
- Constancia de estudio o de culminación de los mismos indicando que cursó y si aprobó todos los créditos.
  • Abstenerse de consignar credenciales de participación en otros cursos o actividades ajenas al área a la cual corresponde el cargo por el cual se participa en el concurso, así como tampoco reconocimientos recibidos.
  • Constancias de trabajos anteriores relacionados con las funciones propias del cargo que se oferta en concurso.
  • Constancias de trabajo o Antecedentes de Servicio, que acrediten el desempeño de funciones en la Administración Pública.
  • Tres (3) Referencias Personales, con indicación de profesión, teléfono y dirección de trabajo y habitación de quien refiere.

 

3- Cada documento deberá estar debidamente clasificado, para lo cual se requiere la utilización de separadores debidamente identificados.

Los interesados a participar en el concurso deben cumplir, además de los señalados en la Ley, los siguientes requisitos mínimos:

  • Educación:
  1. Profesional Universitario (Licenciatura) para PI.
  2. Técnico Superior Universitario para TI.
  3. Bachiller para BI.
  • Experiencia:
  1. De 0 a 4 años de experiencia en el área.


NOTA Y AGREGADOS:
  • Abstenerse quienes no cumplan estos requisitos.

Beneficios Socio-económicos:

  • El Sueldo Básico del cargo es el determinado en la Escala de sueldos para los funcionarios y funcionarias públicos, más los beneficios socio-económicos (Tickes de alimentación, Cobertura HCM y póliza de servicio funerario, pago de prima de profesionalización, afiliación a Caja de ahorro, ayuda de útiles escolares, ayuda para adquisición de juguetes navideños, otros contenidos en la Ley del Estatuto de la función publica y LOTTT.


 

 

Información por la Oficina de Recursos Humanos.


 
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